YKS · Program Detayı · Muğla
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Elektrik Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi bünyesindeki Elektrik programlarının (3 seçenek) 2027 ve geçmiş yıl taban puanları, başarı sıralamaları ve kontenjanları. Programlar TYT puan türüyle tercih edilir. Programlar farklı fakülte/yüksekokullarda açılıyor: Muğla Meslek Yüksekokulu, Ula Ali Koçman Meslek Yüksekokulu, Yatağan Meslek Yüksekokulu. Tüm üniversiteler için Elektrik taban puanları sayfasına gidebilirsin.
Geçmiş Verilerle Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Elektrik Taban Puanları
2022–2026 yılları taban puanı trendi; her program seçeneği ayrı renkte.
Örgün Öğretim
Örgün Öğretim
Örgün Öğretim
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Elektrik
Muğla Meslek Yüksekokulu · TYT · Örgün Öğretim · 2 yıl
- Taban Puanı
- 328,31960
- Başarı sıralaması
- 567.199
- Kontenjan
- 50kişi
- Öğretim süresi
- 2 yıl
| Yıl | Taban Puanı | Sıralama | Kontenjan |
|---|---|---|---|
| 2026 | 328,31960 | 567.199 | 50 |
| 2025 | 316,34489 | 670.938 | 45 |
| 2024 | 301,84554 | 859.056 | 45 |
| 2023 | 293,69535 | 960.209 | 45 |
| 2022 | 290,93411 | 903.743 | 45 |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Elektrik
Ula Ali Koçman Meslek Yüksekokulu · TYT · Örgün Öğretim · 2 yıl
- Taban Puanı
- 296,76080
- Başarı sıralaması
- 879.869
- Kontenjan
- 55kişi
- Öğretim süresi
- 2 yıl
| Yıl | Taban Puanı | Sıralama | Kontenjan |
|---|---|---|---|
| 2026 | 296,76080 | 879.869 | 55 |
| 2025 | 288,14380 | 1.000.278 | 52 |
| 2024 | 277,16611 | 1.206.264 | 50 |
| 2023 | 264,22687 | 1.379.813 | 50 |
| 2022 | 263,02664 | 1.290.263 | 50 |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Elektrik
Yatağan Meslek Yüksekokulu · TYT · Örgün Öğretim · 2 yıl
- Taban Puanı
- 294,14121
- Başarı sıralaması
- 911.401
- Kontenjan
- 35kişi
- Öğretim süresi
- 2 yıl
| Yıl | Taban Puanı | Sıralama | Kontenjan |
|---|---|---|---|
| 2026 | 294,14121 | 911.401 | 35 |
| 2025 | 280,17948 | 1.107.661 | 51 |
| 2024 | 269,73747 | 1.322.827 | 50 |
| 2023 | 261,04159 | 1.430.448 | 50 |
| 2022 | 258,03742 | 1.372.012 | 50 |